開封市汴龍勘察設(shè)計(jì)有限公司 2025年度公開招聘公告

2025-11-26 管理員 51

開封市汴龍勘察設(shè)計(jì)有限公司

2025年度公開招聘公告

開封市汴龍勘察設(shè)計(jì)有限公司（簡稱“開封汴龍”）始建于1987年6月，原隸屬于開封市水利局。2022年5月，公司改制為開封水務(wù)投資集團(tuán)有限公司核心二級(jí)子公司，正式納入國有資本運(yùn)營體系。公司注冊(cè)資本300萬元，目前在全國設(shè)立17家分支機(jī)構(gòu)，覆蓋云南、新疆、四川、吉林等省份，形成集工程設(shè)計(jì)、勘察、咨詢于一體的綜合性水利工程服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

為加速企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，匹配全國業(yè)務(wù)布局需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員7名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取公開招聘的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次計(jì)劃公開招聘工作人員7名。詳見附件1：《開封市汴龍勘察設(shè)計(jì)有限公司2025年度招聘計(jì)劃表》。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守法律法規(guī)和社會(huì)公德，具有較高的政治素質(zhì)和良好的品行；

2.思想端正，無違紀(jì)、違法或不良從業(yè)記錄；

3.具備崗位所需要的專業(yè)或技能條件，同時(shí)具備崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、年齡等其他要求，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作；

4.符合崗位要求的身體條件。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的或者涉嫌違法犯罪正在接受司法及紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查、審查調(diào)查的;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為不滿5年的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘任的其它情形。

四、招聘程序

本次招聘按照線上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年11月26日-11月30日18:00。

2.報(bào)名方式：本次招聘采用線上系統(tǒng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址：http://pay.kfrlzyjt.com （注冊(cè)并登錄成功后，填寫相關(guān)信息并上傳所需材料，等待系統(tǒng)審核）。報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)支持電話：0371-23388982。

3.報(bào)名上傳資料。報(bào)名時(shí)須按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關(guān)規(guī)定處理。報(bào)名上傳資料如下：

（1）《開封汴龍勘察設(shè)計(jì)有限公司2025年度公開招聘報(bào)名登記表》（附件2）；

（2）本人有效身份證（正反面）；

（3）本人學(xué)歷證書、學(xué)位證書，（全日制大學(xué)本科學(xué)歷必須提供學(xué)位證書）

（4）“學(xué)信網(wǎng)”申請(qǐng)的有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，全日制大學(xué)本科學(xué)歷的還須提供“學(xué)信網(wǎng)”申請(qǐng)的有效期內(nèi)的中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告，在海外取得學(xué)歷者須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷認(rèn)證書》）；

（5）與報(bào)名崗位相符的專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書；

（6）與報(bào)名崗位相符的工作經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)的證明材料（工作經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)證明、個(gè)人參保證明、勞動(dòng)合同、銀行流水等）。

（7）個(gè)人正面免冠近期1寸藍(lán)底標(biāo)準(zhǔn)證件照。

上述材料根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)提示按要求格式上傳。

4、每人只能選擇一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名的，取消資格。

（二）資格審查

按照招聘崗位要求對(duì)報(bào)名人員個(gè)人材料進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員未在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)完整發(fā)送報(bào)名材料的，或未按公告要求的格式發(fā)送報(bào)名材料的，均按報(bào)名無效處理。報(bào)名系統(tǒng)會(huì)實(shí)時(shí)更新報(bào)考狀態(tài)，請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)查看報(bào)名系統(tǒng)實(shí)時(shí)狀態(tài)，根據(jù)系統(tǒng)提示操作，并及時(shí)查詢個(gè)人電子郵件通知信息。報(bào)考期間請(qǐng)務(wù)必保持電話、個(gè)人電子郵件暢通。

報(bào)名人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其應(yīng)聘資格。

通過資格審查進(jìn)入筆試人員與崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例原則上不低于3:1，因客觀原因達(dá)不到該比例的，組織現(xiàn)有人員進(jìn)入筆試。

（三）組織筆試

通過資格審查的報(bào)名人員須根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)的提示在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄系統(tǒng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)，每人30元，完成繳費(fèi)后自行下載打印《筆試準(zhǔn)考證》，準(zhǔn)考證生成后，考務(wù)費(fèi)不再退回。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

筆試形式為閉卷考試，科目為：公共基礎(chǔ)知識(shí)+行政能力測試（行政部）、專業(yè)知識(shí)測試（財(cái)務(wù)部、設(shè)計(jì)室）。主要測試應(yīng)聘者的基本能力和專業(yè)能力。筆試滿分為100分。

（四）組織面試

根據(jù)筆試成績，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參與面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人員，比例內(nèi)末位筆試成績并列的一并進(jìn)入面試，因客觀原因達(dá)不到1：3比例，參加筆試人員全部進(jìn)入面試。實(shí)際參加面試人員不能形成競爭的（即實(shí)際參加面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例等于或低于1:1），應(yīng)試者的面試成績須達(dá)到80分及以上，方可進(jìn)入體檢和考察。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測評(píng)應(yīng)試者的綜合分析、邏輯判斷、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、解決實(shí)際問題和適應(yīng)職位、履行職責(zé)能力，面試成績滿分100分，成績現(xiàn)場公布。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)詳見《面試通知單》，進(jìn)入面試人員根據(jù)個(gè)人電子郵件通知及報(bào)名系統(tǒng)提示，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄系統(tǒng)自行下載打印《面試通知單》。

考試成績以面試成績?yōu)樽罱K成績，面試成績并列的進(jìn)行加試。

（五）體檢和考察

1.根據(jù)面試成績，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分的順序確定擬錄用人員。

2.體檢：對(duì)擬錄用人員進(jìn)行體檢。體檢主要檢查擬錄用人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位需要。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

3.考察：對(duì)體檢合格的擬錄用人員進(jìn)行考察。對(duì)擬錄用人員的教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等情況進(jìn)行核實(shí)，核查簡歷真實(shí)性，并進(jìn)行社會(huì)信用、違法犯罪記錄等情況的考察。

4.面試結(jié)束后至聘用公示前，因擬錄用人員自愿放棄體檢、考察或體檢、考察不合格造成崗位空缺的情況，按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（六）公示

對(duì)體檢、考察合格的擬錄用人員，確定為聘用人員。聘用人員名單開封市汴龍勘察設(shè)計(jì)有限公司官網(wǎng)（http://www.gracespresso.com/）、開封市人力資源發(fā)展集團(tuán)有限公司官網(wǎng)（http://www.kfrlzyjt.com）進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（七）聘用

經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)的聘用手續(xù)。受聘人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)本人無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

受聘人員按國家相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

五、其他事項(xiàng)

（一）凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，無法取得聯(lián)絡(luò)或未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、報(bào)到等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格，已繳納考試費(fèi)用的，不予退回。對(duì)考生的資格審查將貫穿考試招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假的，或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消聘用資格，且責(zé)任由考生自負(fù)。

（二）本次招聘所涉及事項(xiàng)及其通知、公告，均以報(bào)名系統(tǒng)、個(gè)人郵箱及公告網(wǎng)站中提示、通知、公布內(nèi)容為準(zhǔn)。因不及時(shí)關(guān)注報(bào)名系統(tǒng)、個(gè)人郵箱及相關(guān)網(wǎng)站信息造成的不良后果，由考生自負(fù)。考生所提交的個(gè)人聯(lián)系電話、個(gè)人電子郵件應(yīng)準(zhǔn)確無誤，并保持通訊工具暢通，因考生個(gè)人原因無法取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自負(fù)。